Alkohol. Drogen. Medikamente.

Wie gehe ich damit im Unternehmen um?

Seminar-Beschreibung

In diesem Tagesseminar setzen wir den Fokus auf die zunehmend wichtige Thematik des betrieblichen Umgangs mit Suchtstoffen. In einer Welt, die von ständigem Wandel und erhöhtem Arbeitsdruck geprägt ist, ist es unerlässlich, angemessene Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit Alkohol, Drogen und Medikamenten am Arbeitsplatz zu entwickeln. Wir bieten praxisnahe Einblicke, Werkzeuge und Lösungsansätze, um effektiv mit dieser sensiblen Problematik umzugehen und eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung zu fördern.

Meine Expertise

Zu meiner Zeit als Polizist hatte ich regelmäßig mit diesem Thema zu tun. Nicht selten wurde die Polizei zu Arbeitsunfällen gerufen, die unter Alkohol und Drogeneinfluss passierten. Bereits als Polizist hielt ich intern bei der Polizei Vorträge und Schulungen zum Thema "Alkohol & Drogen & Sucht". Auch hatte ich bei meiner Arbeit in der Drogenfahndung sowie im Streifendienst damit zu tun.

 

Als ausgebildeter und zertifizierter psychologischer Berater und Suchtberater halte ich Seminare und Vorträge zum Thema „Alkohol und Drogen“, unter anderem auch als Dozent für die Allianz für Sicherheit in der Wirtschaft Baden-Württemberg e.V. 

 

Ich spreche auf Fachtagungen zum Thema Sucht. Betreue und berate Betroffene und Angehörige, die Rat suchen.

Inhaltsübersicht

Einführung in die Thematik:

  • Analyse aktueller Trends: Wir beleuchten die aktuellen Entwicklungen im Bereich Alkohol-, Drogen- und Medikamentenmissbrauch und zeigen auf, wie diese Trends die Arbeitswelt beeinflussen.

  • Herausforderungen im betrieblichen Kontext: Diskussion über spezifische Herausforderungen, die sich aus dem Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz ergeben können.

     

Rechtliche Aspekte und Compliance:

  • Gesetzliche Vorgaben: Eine umfassende Darstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen in Bezug auf Suchtproblematiken im Unternehmen.

  • Unternehmensrichtlinien: Entwicklung und Implementierung von firmenspezifischen Richtlinien, um rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden und klare Verhaltensregeln zu etablieren.

     

Früherkennung und Intervention:

  • Warnzeichen erkennen: Vermittlung von Kenntnissen zur Identifizierung von Verhaltensänderungen und Leistungsabfall, die auf Suchtprobleme hinweisen könnten.

  • Handlungskompetenzen stärken: Schulung der Teilnehmer in effektiven Interventionsstrategien und der Zusammenarbeit mit Fachleuten für eine frühzeitige Unterstützung der Betroffenen.

     

Kommunikation und Sensibilisierung:

  • Dialog fördern: Förderung einer offenen Kommunikationskultur, um das Stigma im Zusammenhang mit Sucht zu brechen und den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu erleichtern.

  • Bewusstsein schärfen: Sensibilisierung der Teilnehmer für die vielschichtigen Aspekte von Suchtproblematiken, um Verständnis und Empathie zu fördern.

     

Prävention und Maßnahmen:

  • Implementierung von Programmen: Vorstellung bewährter Programme zur Prävention von Suchtproblemen am Arbeitsplatz, inklusive Schulungen, Gesundheitsförderung und Unterstützungsangeboten.

  • Maßnahmenplan entwickeln: Gemeinsame Erarbeitung von individuellen Maßnahmenplänen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und präventive Strategien einschließen.

     

Case Studies und Best Practices:

  • Praxisnahe Einblicke: Analyse von realen Fallstudien aus verschiedenen Unternehmenskontexten, um erfolgreiche Strategien und mögliche Herausforderungen zu verstehen.

  • Best Practices teilen: Austausch von bewährten Methoden und erfolgreichen Ansätzen zur Integration effektiver Maßnahmen in den betrieblichen Alltag.

 

Zielgruppe

Dieses Tages-Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Sicherheitsbeauftragte und alle, die an der Schaffung einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung interessiert sind.

 

Es ist sowohl für Unternehmen jeder Größe als auch für verschiedene Branchen relevant, da die Thematik einen universellen Bezugspunkt für die moderne Arbeitswelt darstellt.